Un arma secreta para servicios prevencion riesgos laborales

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Formar periódicamente a los trabajadores para que sepan comportarse delante situaciones de peligro y como evitarlas.

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Cuando no haya optado por la constitución de un servicio de prevención propio, incluso cuando la autoridad sindical lo haya debido.

La misma posibilidad se reconoce al empresario que, cumpliendo tales requisitos, ocupe hasta 25 trabajadores, siempre y cuando la empresa disponga de un único centro de trabajo.» siempre que:

c) La revocación definitiva de la acreditación cuando el expediente se deba a la concurrencia de la causa prevista en el apartado 4 del artículo previo.

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g) Los contratos o acuerdos a establecer, en su caso, con otras entidades para la realización de actividades que requieran conocimientos especiales o instalaciones de gran complejidad.

No sólo recaerán sobre los empresarios las represalias por el incumplimiento de lo establecido en dicha clase, sino que los trabajadores aún podrán ser sancionados por la empresa si no cumplen con las de medidas de protección previstas.

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Con los mismos requisitos que en el apartado antecedente, el empresario, cuando no lo haga el mismo, podrá designar a unidad o a varias personas trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva en la empresa.

Ayudamos a las empresas públicas en su trabajo como prestadores de servicios públicos eficientes y de calidad.

a) La identidad de la persona solicitante o de la persona representante de la entidad solicitante quedará acreditada mediante la presentación de la solicitud firmada con alguno de los certificados electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica contemplados en el artículo 11.2 del Texto Articulado integrante de las presentes bases reguladoras.

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